El proyecto contempla la modificación del artículo 30 de la Ley de Contrato de Trabajo. Tal normativa establece la responsabilidad solidaria de las empresas principales sólo en los casos en que la tercerización se realiza sobre la actividad principal de la compañía.
La iniciativa pretende extender la responsabilidad de la empresa en la tercerización horizontal de trabajo en todos los supuestos de contratación y subcontratación de personal.
En tal sentido, el proyecto impulsado por la central obrera dispone que “las empresas que tercerizan deben ejercer el control sobre el cumplimiento de las obligaciones que tienen los contratistas o subcontratistas respecto de cada uno de los trabajadores que presten servicios y no podrán delegar esta obligación en terceros”.
La iniciativa ya generó la resistencia del sector empresario, debido a que los empresarios consideran que no pueden ser considerados corresponsables de los abusos de los contratistas que no cumplen con sus obligaciones laborales, a la vez que señalaron que en caso de aprobarse la medida, se estaría afectando un instrumento que es utilizado en todo el mundo.
Contrariamente, el presidente de la Comisión de Legislación Laboral de la Cámara de Diputados, sostuvo que mediante la iniciativa se busca que “todo el proceso de tercerización que comenzó con el neoliberalismo y la flexibilización de los ´90, no permita discriminar entre los trabajadores y bajar el costo laboral de las grandes empresas a expensas de los derechos de los trabajadores”.
Se prevé que el proyecto de ley que busca reformar el artículo 30 de la Ley de Contrato de Trabajo puede ser aprobado en el recinto de la Cámara Baja en un par de semanas y lograr su sanción definitiva en el Senado antes de fin de mes.
